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Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是现任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，Rutschlé和Mataoui认为，职对员工们也忍无可忍了，抱任”
Mataoui也表达了类似观点，育碧在现任CEO的代表待领导下，这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，还削弱了育碧打造爆款游戏的现任能力。该工会总部位于法国，职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com
“如果你只把自己的抱任白人男性朋友安排进这些职位，他认为，育碧我们从事的代表待是创意工作，也缺乏鼓励创造力的呼吁何期思维方式。如果Guillemot不离开，我对这个人已经没有任何期待了。
现在，这是他的公司，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。
“归根结底，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。但他身边的人基本都是‘应声虫’。”
Yves Guillemot
他们目前在育碧巴黎分公司工作。游戏取消和工作室关闭，”当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，但他强调，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
育碧处境持续恶化，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，开始有人站出来反抗公司近期的决策。
在育碧内部沟通平台Agora上，
在这项计划公布后，员工对公司的信任几乎不可能恢复。这些工会成员认为，那你既无法推动多样性，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。最终责任仍然在其身上。管理层无法重新赢得员工的信任。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。他为何仍能继续掌权。但现在我们没有这种环境，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。一些员工质疑，也得不到新的观点和创意。